KönigsCoaching mit Inszenario® der Weg!
Mit Freude zur exzellenten Leistung!
KönigsCoaching mit Inszenario® der Weg! Mit Freude zur exzellenten Leistung! |
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KönigsCoaching-Fortbildung zum Coach mit Inszenario® KönigsCoaching, das lebendige, vergnügliche und professionelle Konzept wird jetzt ergänzt mit Inszenario®, dem systemischen Visualisierungshandwerkszeug. Das Ziel der Ausbildung: Sie, als Coach, lernen Ihre eigenen Potentiale kennen, spielerisch ausschöpfen und erweitern. Es gibt nur EIN "richtiges" Vorgehen: Ihren persönlichen Stil! Dafür erhalten Sie in den Seminaren Unterstützung. Sie erschließen sich die Methoden, die Ihnen liegen, bekommen ein Verständnis dafür, was bei welchem Kunden wirksam ist und welche Interventionen in bestimmten Situationen nutzen. Fast nebenbei wird Ihr Gespür für Zusammenhänge und Dynamiken wachsen, so dass Sie über einen ganz persönlichen Schatz von Ideen verfügen werden, den Sie - je nach Situation - abrufen und weiterentwickeln können. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, bauen Sie Ihre Blockaden ab und Sie werden erfolgreich im Beruf sein! |
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Die
nächste Coaching-Fortbildungsreihe beginnt: 25.-27. 03.09
Kennzeichen: Kleine Gruppen (6 - 9 Teilnehmer.), Lernpartnerschaften, Hospitation und Lehrcoaching, sowie Abschlusszertifikat. Die Informationsvermittlung geschieht durch Arbeitsblätter, Demonstrationen, Impulsreferate, Lernpartnerschaften, Plenum und Selbst- studium. Kompakt in einen Jahr zum Abschluss. Die Ausbildung nach dem KönigsCoaching-Konzept besteht aus 6 Modulen à drei Tagen. Die Zeiten zwischen den Modulen sind zu nutzen für Anwendung, Themenerarbeitung in Lernpartnerschaften, Hospitationen und Lehrcoaching. Zur Ausbildung gehört (Peer-) Supervision mit Dokumentation, ein dokumentiertes Beratungs- projekt von A wie Akquisition bis Z wie zu Ende gebracht, sowie Darlegung verschiedener methodischer Kenntnisse und deren zielgemäßer Einsatz, Abschlußarbeit und Kolloquium.
Die Inhalte der Ausbildung: Die Ausbildung besteht aus sechs Modulen à drei Tagen mit dem Abschluß. Dazwischen sind einige Wochen Zeit, in denen Sie das Gelernte ausprobieren können, und mit neuen Fragen und Erkenntnissen in das nächste Modul kommen. 1. Modul: Einführung ins Coaching mit Grundlagen Standortbestimmung und Klärung der TeilnehmerInnen: in welchem Rahmen und mit welchen Klienten/Kunden will ich coachen? Stärken und Schwächen: Was kann ich anbieten? Was will ich anbieten? Realismus-Check: Welches Rüstzeug brauche ich, um erfolgreich zu coachen? Akquisition, der dornige, schnelle oder auch überraschende Weg zum Kunden. Der Weg zum Kontrakt: Auftrags- und Zielbestimmung, trägt die Beziehung? Sie schauen sich die eigene Lebenssituation an, reflektieren und entdecken Ihr "Inneres Team" und nutzen es für Situationsbewältigung und zielorientierte persönliche Entwicklung. Sie lernen dabei den Hintergrund der Inszenario®- Methode kennen und vertiefen Ihr Beratungsverständnis. 2. Modul: Wirksame Begegnung im Dialog Kommunikations- und Interaktionsphänomene sind das tägliche Brot im Coaching. Sie bestimmen Theorie und Praxis. In diesem Seminar wird anhand kommunikations- therapeutischer, systemischer, verhaltens-modifikatorischer und interaktionistischer Ansätze die Coaching-Praxis beleuchtet und ihre Wirksamkeit und Nutzen herausgearbeitet. Wie ich als Berater und Coach mit meinen Klienten rede. Wie ich Fragen stelle, die den Punkt treffen, an dem es weitergeht. Wie durch Rollenspiele Erkenntnisse für reale Situationen gewonnen werden können. Sie optimieren Ihren persönlichen Kommunikations- Stil und nutzen die verschiedenen sprachlichen Interventionen, vergewissern sich der Grundlagen des Rollenspiels und übertragen die Essenz auf Ihre persönliche Anwendung. 3. Modul: Vom Verstehen zur Intervention: Coaching-Methoden und ihre Anwendung Gegenstand dieses Seminars ist die eingehende Auseinandersetzung mit methodischen Maßnahmen im Coaching. Dieses Seminar wird ein Feld der Anwendung von Techniken und Strategien sein, die die Teilnehmer mitbringen. Sie werden in ihrer Anwendbarkeit für das Coaching erkundet. Dazuhin wird das bisher Erlernte bezüglich Rollenspiel in eine Systematik übergeführt werden: Stufen vom Doppeln, über Inszenario bis zum direkten Rollenspiel werden geübt. Fehler werden gefeiert, als Rückmeldung für den Weg zum Ziel. 4. Modul: Team Coaching Kultur und Struktur von Organisationen werden unter die Lupe genommen. Sie erkunden Wirkung und Hintergrund. In diesem Modul wird mit dem Visualisierungs-Instrument Inszenario® gearbeitet. Sie erkennen durch Aufstellen der Systeme die Dynamik von Teams und Organisationen und entwickeln mit dem Kunden Lösungen für verschiedene Ebenen. Auf diese Weise können Sie sanft Teamentwicklungsprozesse begleiten, so Sie wollen. 5. Modul: Coachingfelder mit Spezialisierungen. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Coachingfelder kennen. Weiter werden wir uns mit dem Führen einer Coaching-Praxis - sei es inner- oder außerhalb einer Institution - beschäftigen: Wie sieht mein unternehmerisches Konzept aus? Mit welchem Budget muss ich kalkulieren? Was brauche ich um erfolgreich auf meine persönliche Art zu coachen? Die Teilnehmer erstellen ihr eigenes Coaching-Konzept mit Zielgruppen, persönlichen Stärken, Wege zum Kunden, methodisches Inventar und entwickeln ein Coachingprojekt. Am Ende wird ein Blick auf dem Gesamtablauf eines Coachingprozesses geworfen und Standardsituationen mit verschiedenen Lösungsmöglichkeiten generiert: Der "Eckstoß" und die "Angst des Coaches vor dem Kunden". 6. Modul: Abschluss und Ergebnispräsentation Hier ist die Sekunde der Wahrheit. In diesen Tagen wird die eigene Arbeit in Theorie und Praxis präsentiert und abgeschlossen. Die Teilnehmer stellen ihren vollzogenen Auftrag vor, zeigen, was sie gelernt haben, gemeinsam reflektieren wir. Diskutiert werden die Implikationen, Vorzüge und Geltungs- bereiche. Dargestellt werden die verschiedenen Zielgruppen, Akquisitionsideen und Prospekte. Es wird eine Werkstatt des Geistes und der Zukunft. Jedes Konzept wird bei Bedarf optimiert. Raum wird auch sein für Life-Beispiele mit Kunden. Ihre Voraussetzungen: - Abgeschlossene Ausbildung / Studium - 3 Jahre Berufserfahrung - Tätig in einem Arbeitsfeld, in dem Sie Coaching sofort anwenden können. - Methodische Basisfertigkeiten im Umgang mit Menschen und beim Lösen von Schwierigkeiten/Konflikten. - Mit Begeisterung dabei sein. Besonderheiten: Die Ausbildung ist relativ kurz und überschaubar. Warnung: Sie brauchen einen persönlichen Einsatz an Energie und Zeit neben den Kursen. Die Lerngruppe ist klein und folglich intensiv. Der Teilnehmer hat gleich nach dem ersten Modul einen Kunden zu finden, diese Arbeit zu dokumentieren und zu reflektieren. Ausbildungskosten: 5000.00 € zuzüglich MWSt (Bei Teilzahlung erhöht sich der Betrag um € 200,--) Ort: vorgesehen in Schwäbisch Hall, evtl. Freiburg Anmeldung: KönigsCoaching mit S.A.L.Z., Klosterstr. 11, 74538 Schwäbisch Hall Tel.: 0791-857 000, Fax: 0791-857 002 Koenig@KoenigsCoaching.de Die KönigsCoaching Ausbildung mit Inszenario® ist wirkungsvoll, weil 1) der Inszenario®-Entwickler die Ausbildung persönlich durchführt. 2) Lernen in einer kleinen Gruppe (bis zu neun Teilnehmern) geschieht. 3) Rückmeldung garantiert ist, als weiteres wesentliches Element zum Erfolg. 4) das Lernen sofort verknüpft wird mit dem Arbeitsfeld und dem persönlichen Alltag. |
